2023-06-12
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與方太集團結緣,源于2019年北京零缺陷高峰論壇,集團郭文英總裁與方太集團茅忠群董事長同為分享嘉賓,因雙方在企業(yè)文化建設與高品質制造的一致追求,雙方進行了交流洽談。2022年,在第四屆精益六西格瑪高端研討會中,雙方又圍繞“疫情后時代的變革之路”,企業(yè)如何通過精益生產(chǎn)、六西格瑪、零缺陷等理念,助力企業(yè)走向卓越,展開了深入交流……
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荷葉羅裙一色裁,芙蓉向臉兩邊開。6月10日,正值第20屆橋頭荷花節(jié)開幕,在蓮花綻放的六月,方太集團供應鏈體系一行南下東莞橋頭,與新陽共同開啟了“幸福班組建設”交流。
新陽TCC現(xiàn)場觀摩新
上午,方太家人深入現(xiàn)場,近距離感受了新陽TCC幸福班組建設的魅力,期間還共同聆聽了現(xiàn)場管理對于“員工服務”的心得分享。
方太特色幸福班組分享
下午交流環(huán)節(jié),方太黎冬瑛與張周強家人分別分享了《幸福班組建設》、《電器三廠文化推進》。
如何打造幸福班組?
幸福班組=班組能量 x 班組能力 x班組奮斗精神。在班組能量方面,通過個人“五個一”踐行,集體“十個法”修煉,不斷牽引全員提升心性水平,遵循“正確的發(fā)心和方式”開展業(yè)務。在班組能力提升部分,通過流程與體系,幸福班組課程等,讓全員知識與智慧持續(xù)提升,同時以“零缺陷(Q)、 零浪費(C)、 零余留(D) 、零事故(S)、 零流失(M)”為奮斗目標,持續(xù)激活班組奮斗精神。
文化即業(yè)務
文化是業(yè)務的初心、方式和奮斗精神;業(yè)務是文化的呈現(xiàn)和結果。通過“三大作風”、“三把劍” 為牽引,落地品質、革新、工匠、現(xiàn)場文化,夯基礎,挖潛力,強協(xié)同,打造精智現(xiàn)場,切實提升全員幸福感,讓顧客得安心,員工得成長。
新陽TCC平臺建設分享
TCC創(chuàng)始人之一新陽咨詢張維友總監(jiān)圍繞新陽文化暨TCC平臺建設進行了主題分享。
TCC是什么?
TCC是給予職工“愛和成長”的平臺,是企業(yè)文化落地,激發(fā)基層組織活力和儲備/培養(yǎng)基層管理人才,幫助全員“快樂工作·健康成長”、收獲物心雙幸福的載體。 TCC開展方式 TCC以愛為源點,運用“PDCA”模式,以集團TCC推進組為指揮部,以自然行政班組為單位組建TCC,各TCC自由選舉產(chǎn)生TCC圈長、副圈長、九大專委,全員上下聯(lián)動,左右拉通,人人都做發(fā)動機,通過“以心為本、哲學共有、搭建平臺、培養(yǎng)人才、價值創(chuàng)造、幸福綻放” 六大核心驅動,確保人人有事做、事事有人管,讓全員在TCC平臺事上磨煉中成長。
經(jīng)委會徐躍勇委員長在交流會最后智慧加持到:走出去,引進來,不斷打破認知障礙,知道自己不知道,持續(xù)對標,向優(yōu)秀學習,方太與新陽因愛結緣,幸福相逢,讓我們以此為起點,主動愛,利他行,共同學習,共同成長。
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新陽“TCC”因愛而生,與愛同行,方太“幸福班組”,為愛創(chuàng)造,因愛偉大。通過本次交流,大家相互借鑒學習,收獲滿滿,對幸福班組、TCC平臺建設、業(yè)財文融合推進又有了新的啟發(fā)。感恩方太家人不遠千里攜愛而來,與愛同行。未來在幸福企業(yè)的建設探索中,讓我們以愛為源點,達至幸福,一起成長,一起飛翔!
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